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Accès en ligne
Pour dresser le profil collaboratif d'une entreprise, il est nécessaire de positionner le niveau de collaboration atteint par cette entreprise (entre 1 et 4), pour chacune des pratiques proposées, c'est à dire, pour chaque processus, chaque intention et chaque dimension managériale. Pour chaque pratique et après avoir considéré les 4 niveaux de maturité définis, il suffit de cocher la case souhaitée pour que le niveau auquel l'entreprise se positionne soit enregistré dans l'outil. A partir des périmètres, plusieurs points d'entrée sont proposés pour remplir l'outil de caractérisation. Il est possible d'accéder au questionnaire partir des processus, des dimensions managériales ou à partir des intentions collaboratives6.
Chaque entreprise souhaitant dresser son profil collaboratif à partir de la grille de caractérisation de pratiques collaboratives se verra assurée du respect de confidentialité au niveau de son identité et des réponses fournies.
A l'issue du remplissage de la grille, un bilan des réponses fournies est proposé et modélise/dessine le profil collaboratif de de l'entreprise répondante.
Attention: pour obtenir un profil pertinent et analysable, il est fortement recommandé à l'entreprise de remplir complètement l'outil ou au moins les 3 dimensions pour chaque processus sur une même intention.
Pour en savoir plus sur les notions dévellopées dans notre outil de caractérisation des pratiques collaboratives, nous vous proposons d'accéder à comprendre les pratiques collaboratives ou accéder directement aux explications suivantes :
6 détailler les points d'entrée du questionnaire
> Continuer et remplir le questionnaire en ligne
> Continuer et visualiser les évolutions prochaines de l'outil de caractérisation des pratiques collaboratives
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